核政策，承擔省直行政機關、事業(yè)單位工作人員年度考核結果備案工作;綜合管理政府獎勵表彰工作，擬訂政府獎勵表彰制度，負責以國家、省政府名義獎勵表彰人員和集體的審核推薦工作;組織、指導和協(xié)調以省政府名義實施的獎勵表彰活動和全省系統(tǒng)先進評選表彰活動，按規(guī)定負責公務員獎勵的審核或審批工作;按規(guī)定擬訂完善政府公務員、事業(yè)單位工作人員處分政策，負責懲戒工作綜合指導和處分決定備案工作，組織實施公務員行為規(guī)范和職業(yè)道德建設政策;擬訂政府公務員培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施;指導、協(xié)調政府系統(tǒng)干部院校的干部教育培訓工作，負責干校系統(tǒng)教師職稱的評定工作。

　　(八)流動調配處(省人才市場管理辦公室)

　　負責指導人才流動和引進工作，擬訂人才市場發(fā)展政策法規(guī)并組織實施，監(jiān)督管理人才市場;擬訂國(境)外機構在我省招聘專業(yè)技術人才的政策法規(guī);擬訂人才引進政策并組織實施，承辦省直行政機關、事業(yè)單位和中央在閩單位引進人才工作;牽頭擬訂閩臺閩港閩澳人才交流合作政策并組織實施，綜合管理出國留學人員來閩工作;擬訂行政機關、事業(yè)單位人員交流調配政策，承辦省直行政機關、事業(yè)單位和中央在閩單位及我省特殊需要人員的調配工作，管理省直行政機關、事業(yè)單位和中央在閩單位工勤人員招收工作;按規(guī)定負責事業(yè)單位公開招聘人員工作的指導、監(jiān)督和管理;按規(guī)定承辦省直行政機關、事業(yè)單位和中央在閩單位人員進榕有關事宜;參與援藏、援疆干部選派、管理等工作;負責擬訂政府機構改革人員定崗和分流相關政策并組織實施。牽頭擬訂全省大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并會同有關部門組織實施，負責非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、管理和服務工作，承擔非師范類畢業(yè)生就業(yè)派遣和就業(yè)統(tǒng)計分析工作，培育和管理畢業(yè)生就業(yè)市場，組織開展普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估，承擔省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領導小組的日常工作。負責全省人事人才公共服務體系建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導和協(xié)調。

　　(九)工資福利處

　　負責機關、事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，擬訂全省機關、事業(yè)單位工資政策和工資調控的中長期規(guī)劃并組織實施;管理機關、事業(yè)單位工資基金，承擔省直機關、事業(yè)單位工資總額管理工作;負責機關、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計，完善工齡計算政策，擬訂完善全省機關、事業(yè)單位福利政策、退休政策和離休干部的有關待遇規(guī)定;組織實施機關、事業(yè)單位工作人員辭職辭退的政策。